RISQUES PSYCHOSOCIAUX ET POSTURES MOTIVATIONNELLES CENTRÉES

RISQUES PSYCHOSOCIAUX ET POSTURES MOTIVATIONNELLES CENTRÉES

Postures managériales pour soutenir les équipes vers les dynamiques de changement, de motivation et de qualité de vie au travail

Au-delà de la question de stress au travail, le concept des risques psycho-sociaux (RPS) pose principalement celle de la santé, du bien-être et de la motivation au travail. La littérature scientifique s’accorde quant à la reconnaissance de quatre grandes familles facteurs de risques : les exigences du travail; les types de management et les relations interpersonnelles; les valeurs et les attentes du salarié; les mutations du travail.

ARCA-RPS-PM-1
objectifs

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES

  • Connaitre la législation en matière de RPS.
  • Communiquer sur les RPS et mettre en oeuvre une politique de prévention.
  • Identifier les facteurs de risque en termes de stress, et plus généralement de souffrance au travail.
  • Savoir identifier les agents en situation de vulnérabilités.
  • Connaitre les conséquences sur sa santé.
  • Accompagner et pouvoir orienter un agent en souffrance.

CONTENU PÉDAGOGIQUE

  • La législation relative aux RPS, modèles de managements et effets sur la santé au travail.
  • Moyen de communication et d’intervention.
  • Les situations de vulnérabilité et les facteurs de risque internes et externes.
  • Les modèles d’analyse et les protocoles d’intervention auprès d’agents en situations de vulnérabilités.
  • Élaborer un plan d’action concret dans son établissement /service.
    Intégration avec les postures motivationnelles et la stabilisation des émotions.
contenu
qui

Public

Tout salarié, en entreprise comme en libéral, managers et cadres en entreprise, représentants syndicaux membres du CHSCT, professionnels de santé (médecins et infirmiers du travail), travailleurs sociaux, psychologues

Prérequis : Aucun

ORGANISATION ET MODALITÉS

Durée : 3 jours soit 18 heures

Format : Visio ou présentiel

Lieu de formation : Au sein de votre entreprise

Nombre de stagiaires maximum : 12

Formateur(s) : ARCA

Moyens pédagogiques et techniques : Diaporama, mise en situation
pratique, étude de cas, construction collective d’une procédure d’intervention et
d’accompagnement en fin de formation.

Dispositif de suivi de l’exécution et d’évaluation des résultats de la formation : Mises en situation ; Feuille de présence ; Questionnaire de satisfaction

Tarif : 3 600€ hors frais

 

 

moyens