Prévention du harcèlement (dont conjugal & cyberharcèlement)
OBJECTIFS
- Comprendre les mécanismes d’escalade des violences psychologiques et du harcèlement (scolaire, professionnel, conjugal).
- Repérer, documenter juridiquement (constitution de preuves numériques conformes RGPD) et sécuriser la personne concernée.
- Prévenir et intervenir face au cyberharcèlement (réseaux sociaux, messageries, jeux).
- Déployer une politique anti‑harcèlement (charte, procédures, référents).
Les compétences visées :
- Détection : signaux, traçabilité, preuves numériques (captures /horodatages /conservation).
- Évaluation : gravité, risques (dont conjugal), facteurs de protection ; outils ARCA.
- Intervention : entretien d’aide, sécurisation, coordination (santé, police, justice).
- Prévention : dispositif institutionnel, formation des référents, actions collectives.
CONTENU PÉDAGOGIQUE
- Cadres & définitions : infractions, dispositifs légaux, responsabilités employeurs/établissements, numéros et dispositifs nationaux (3018).
- Psychologie du harcèlement : rôles (auteur, victime, témoins), dynamiques de groupe, effets traumatiques.
- Harcèlement conjugal : cycle de la violence, contrôle coercitif, outils récents : bracelet anti‑rapprochement (BAR), ordonnance de protection, évaluation du danger, protection.
- Cyberharcèlement : DSA (régime UE) & coopération FR (DGCCRF/ARCOM), procédures de retrait accéléré (3018), paramétrages sécurité, collecte & chaîne de conservation des preuves, gestion de crise.
- Politique & procédure : charte, référents, protocole d’alerte, Plan pHARe (scolaire) et déclinaisons organisationnelles, communication de crise.
Public
Formation à destination des professionnels du social et du secteur éducatif, de la santé, des ressources humaines.
Prérequis : Aucun.
ORGANISATION ET MODALITÉS
Durée : 2 jours soit 14 heures
Public : Professionnel·le·s du secteur justice, médico‑social, éducation, protection de l’enfance, collectivités, associations, sécurité, insertion, culture & sport, RH/entreprises.
Format : Visio ou présentiel
Lieu de formation : A l'ARCA ou au sein de votre structure.
Nombre de stagiaires maximum : 12
Formateur(s) : ARCA
Prérequis : Appétence pour les questions psychosociales et juridiques ; maîtrise du français écrit/oral ; accès à un ordinateur pour le distanciel
Moyens pédagogiques et techniques : Documents supports de formation (Manuel) ; exposé théorique ; études de cas réels anonymisés ; mise à disposition en format PDF des documents supports (Manuel) à la suite de la formation QCM, trame de protocole institutionnel, kit affiches & messages‑types, accès à l’application.
Dispositif de suivi de l'exécution et d'évaluation des résultats de la formation : Observation en continue ; Feuille de présence ; Questionnaire de satisfaction, QCM diagnostique (entrée/sortie), étude de cas, plan d’action site‑spécifique.
Tarif :
Interentreprise : 300 euros
Intraentreprise : 2 400€ hors frais (coût rapporté par stagiaire : 200€) - option atelier 0,5 j « serious game » (800€)
Accessibilité (session ouverte): Personne en situation de handicap : nous contacter : nous contacter
